KB국민은행, 기업 퇴직연금 담당자 150명 대상 실무교육…제도 변화 대응 지원

KB국민은행이 기업의 퇴직연금 관리 역량을 높이고 제도 변화에 따른 실무 부담을 줄이기 위해 기업고객 대상 교육을 진행했다.

KB국민은행은 지난 15일 서울 여의도 KB국민은행 신관에서 기업 퇴직연금 담당자 약 150명을 대상으로 ‘DB 퇴직연금 실무교육’을 실시했다고 16일 밝혔다.

이번 교육은 최근 퇴직연금 관련 제도 변화와 고용노동부 현장점검 등에 대응해 기업 담당자들이 확정급여형(DB형) 퇴직연금을 보다 체계적으로 관리할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.

DB형 퇴직연금은 근로자가 퇴직할 때 받을 급여 수준이 사전에 정해져 있고, 기업이 적립금을 운용하며 그 결과에 따른 책임을 부담하는 제도다. 따라서 기업은 퇴직급여 지급에 필요한 재원을 적절히 적립하고, 재정 상태와 운용 현황을 지속적으로 점검해야 한다.

이날 교육에서는 기업 담당자들이 실제 업무에 활용할 수 있도록 구체적인 사례를 중심으로 설명이 이뤄졌다.

주요 교육 내용은 고용노동부 질의회시를 활용한 퇴직연금 산정 사례, DB형 퇴직연금 재정검증 결과 확인 및 현장점검 대비사항, 시장환경을 고려한 자산운용 전략, 퇴직연금 제도 변경사항과 주요 질의응답 등으로 구성됐다.

특히 DB형 퇴직연금의 적립금을 적정 수준으로 유지하기 위한 점검 방법과 재정검증 결과를 확인하는 절차를 구체적으로 안내했다. 이를 통해 기업 담당자들이 퇴직연금 운영 과정에서 발생할 수 있는 문제를 사전에 살피고 필요한 조치를 검토할 수 있도록 했다.

전문가와의 질의응답 시간도 마련됐다. 참석자들은 업무 과정에서 겪었던 어려움과 궁금한 사항을 질문하고, 다른 기업의 퇴직연금 운영 사례와 실무 경험을 공유했다.

KB국민은행 관계자는 “퇴직연금 제도가 변화하면서 기업의 퇴직연금 담당자들의 역할도 중요해지고 있는 만큼 이번 교육이 실무에 도움이 됐길 바란다”며 “앞으로도 기업고객의 안정적인 퇴직연금 운영을 지원할 수 있도록 맞춤형 교육과 컨설팅을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.

KB국민은행은 이번 교육을 계기로 기업고객이 퇴직연금 제도 변화에 대응하고 적립금을 안정적으로 관리할 수 있도록 실무 중심의 지원을 이어갈 계획이다.