한국지역난방공사, 신입직원 72명 임용…경쟁률 98대 1

한국지역난방공사가 올해 신입직원 72명을 임용했다. 지난해보다 채용 인원을 5명 늘렸으며, 최종 경쟁률은 98대 1을 기록했다.

한국지역난방공사는 21일 공개경쟁 채용시험을 거쳐 선발한 2026년도 신입직원 72명을 임용했다고 밝혔다.

이번에 선발된 인원은 일반분야 57명, 사회형평분야 7명, 고졸인재 분야 8명이다. 사회형평분야에는 보훈·장애인 채용이 포함됐다.

전체 채용 규모는 지난해 67명보다 5명 증가했다. 신입직원들은 앞으로 3개월간 인턴으로 근무한 뒤 평가를 거쳐 오는 12월 정규직으로 전환·임용될 예정이다.

한국지역난방공사는 이번 채용에서 보훈·장애인·고졸인재 등을 별도 분야로 모집했다. 비수도권 지역인재 선발도 실시했으며 저소득층과 다문화가정 자녀 등 사회적 취약계층에는 채용 과정에서 우대가점을 적용했다.

채용 과정은 출신 지역이나 학력 등 직무와 직접 관련이 없는 정보를 배제하는 블라인드 방식으로 진행됐다.

한국지역난방공사는 이날 신입직원 임용식도 열었다. 임명장 수여와 함께 하동근 사장과 신입직원들이 질의응답하는 소통행사도 진행했다.

하동근 한국지역난방공사 사장은 “약 100대 1의 경쟁률 속에서 선발된 신입직원들이 자부심을 가지고 역량을 발휘하기를 기대한다”고 말했다.