SK에코플랜트, 신입 68명 하이테크 사업 배치…반도체·AI 실무교육

SK에코플랜트가 신규 채용한 인력 68명을 하이테크 사업 부문에 배치하고 반도체와 인공지능(AI) 중심의 실무교육을 진행했다.

SK에코플랜트는 지난 7일부터 22일까지 12일간 ‘하이테크 주니어 탤런트(Junior Talent)’ 온보딩 프로그램을 운영했다고 22일 밝혔다.

주니어 탤런트는 SK에코플랜트의 신입 구성원 채용 전형으로, SK에코플랜트는 지난 6월 AI 인프라 부문의 사업 경쟁력 강화를 위해 인력을 모집했다. 이번에 채용된 68명은 모두 하이테크 사업 부문에 배치될 예정이다.

교육은 신입 구성원들이 반도체 산업과 AI에 대한 이해를 높이고 실제 업무에 필요한 역량을 갖추는 데 초점을 맞췄다.

프로그램은 ▲반도체 사업 직무 및 현장 이해 ▲AI 기반 업무 역량 강화 ▲기업 비전 및 조직문화 이해 등 세 분야로 구성됐다. 반도체 관련 직무교육과 함께 AI를 실제 업무에 적용해 생산성을 높이는 방법도 실습했다.

교육 마지막 날인 22일에는 용인 반도체 현장을 방문해 교육 과정에서 다룬 내용을 실제 사업 현장과 연계해 살펴보는 프로그램을 진행했다.

김영식 SK에코플랜트 사장과 신입 구성원들이 직접 소통하는 자리도 마련됐다. 김 사장은 회사의 사업 방향과 성장 전략을 공유하고, 신입 구성원들에게 전문성을 갖춘 실무형 인재로 성장해 미래 사업에 참여해 달라고 당부했다.

SK에코플랜트 관계자는 “이번 온보딩 프로그램은 신입 구성원들이 반도체·AI 인프라 등 핵심 사업 포트폴리오에서 역할을 수행할 수 있도록 지원하기 위해 마련했다”며 “현업 중심 교육과 AX(AI 전환) 기반 업무방식 교육을 지속할 계획”이라고 밝혔다.

이번 인력 배치와 교육은 SK에코플랜트가 반도체·AI 인프라 분야의 사업 역량을 강화하는 과정에서 관련 전문인력 확보와 현장 중심의 인재 육성을 병행하는 움직임으로 볼 수 있다.