하나캐피탈, 2026년 채용연계형 인턴사원 모집…우수 수료자 정규직 전환 기회 제공

하나캐피탈이 미래 금융산업을 이끌 핵심 인재를 확보하고 청년들에게 실무 경험과 취업 기회를 제공하기 위해 '2026년 채용연계형 인턴사원 모집'을 실시한다.

하나캐피탈은 이번 채용을 통해 금융산업 현장 경험과 채용 연계 기회를 함께 제공하는 인턴십 프로그램을 운영하며, 우수 인재를 조기에 발굴하는 동시에 전국 단위 공개 채용을 통해 지역 청년 고용 활성화에도 기여할 계획이라고 20일 밝혔다.

이번 채용은 수도권뿐 아니라 대전·대구·광주·부산 등 전국 단위로 진행된다. 이를 통해 지역 인재들에게도 균등한 취업 기회를 제공하고 금융회사의 사회적 책임을 실천한다는 방침이다.

지원서 접수는 8월 3일까지이며, 서류전형을 시작으로 필기전형, 실무진 면접, 임원 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 선발된 인턴사원은 9월 말부터 약 12주간 인턴십 프로그램에 참여하게 된다.

인턴십 기간에는 상품 교육과 직무 체험, 현업 실무 OJT(On-the-Job Training) 등을 통해 금융 실무 역량을 체계적으로 익히게 되며, 프로그램을 우수하게 수료한 인턴에게는 정규직 전환 기회가 제공된다.

이번 모집은 대졸 전형과 고졸 전형으로 구분해 운영하는 것이 특징이다.

대졸 전형은 영업·마케팅과 경영지원 등 하나캐피탈의 주요 업무를 폭넓게 경험할 수 있도록 구성되며, 고졸 전형은 IT와 영업지원 등 현업 연계성이 높은 직무 중심으로 운영된다.

하나캐피탈은 학력과 전공, 성별, 연령 등에 제한을 두지 않는 열린 채용 방식을 통해 다양한 인재를 선발할 계획이다. 또한 AI와 디지털 전환이 가속화되는 금융환경 변화에 대응할 수 있는 미래형 인재 확보에도 역량을 집중한다.

아울러 하나금융그룹의 '스마트 홍보대사' 활동 경험자와 디지털 인재 양성 프로그램인 '하나 디지털 파워 온 프로젝트' 수료자에게는 우대 혜택을 제공한다.

하나캐피탈 관계자는 "지속가능한 성장을 함께 만들어갈 인재를 발굴하고 육성하기 위해 실무 역량 중심의 전국 단위 열린 채용을 마련했다"며 "하나금융그룹의 인재상인 '온기·용기·동기'를 갖춘 열정 있는 지원자들의 많은 관심과 참여를 기대한다"고 말했다.

이번 채용은 청년층에게 실질적인 금융 실무 경험과 취업 기회를 제공하는 동시에 AI·디지털 금융 시대를 대비한 전문 인재를 육성하려는 하나캐피탈의 인재경영 전략을 반영한 것으로 평가된다. 특히 정규직 전환형 인턴십을 통해 청년 고용 확대와 미래 금융 경쟁력 강화라는 두 가지 목표를 동시에 추진한다는 점에서 의미를 더하고 있다.