비밀번호를 입력해주세요.

키워드

로그인을 하시면
다양한 서비스를
제공받으실 수 있습니다.

iM캐피탈, 임원 릴레이 특강…‘일하는 방식’ 조직문화로 연결

  • 이경희 기자
  • 입력 2026.09.30 10:43
  • 댓글 0
  • 글자크기설정

  • 김성욱 대표 시작으로 임원 10명 순차 강연, 창의·성과·책임·협력·자율 5대 가치 공유

eeae534037875da8ccf72f9489c7d996.jpg
▲ iM캐피탈이 그룹의 업무 원칙을 실제 조직문화와 업무 과정에 적용하기 위한 임원 릴레이 특강을 진행하고 있다. [사진= iM캐피탈]

 

iM캐피탈이 그룹의 업무 원칙을 실제 조직문화와 업무 과정에 적용하기 위한 임원 릴레이 특강을 진행하고 있다.


iM캐피탈은 iM금융그룹의 일하는 방식인 ‘iM PRO’를 임직원들과 공유하기 위해 ‘iM PRO 임원 릴레이 특강’을 운영하고 있다고 30일 밝혔다.


이번 특강은 지난 8월 진행한 ‘iM PRO 가치를 같이 실행’ 행사의 후속 프로그램으로, 창의·성과·책임·협력·자율 등 5대 핵심가치를 구체적인 업무 행동으로 연결하는 데 초점을 맞췄다.


iM캐피탈은 5대 핵심가치를 바탕으로 구성원이 업무 과정에서 참고할 수 있는 행동 기준인 ‘iM PRO Standard’를 마련하고 이를 사내 프로그램을 통해 공유하고 있다.


임원 릴레이 특강은 지난 9월 4일 김성욱 대표이사를 시작으로 총 10명의 임원이 순차적으로 강연하는 방식으로 진행된다. 지난 18일에는 류희석 오토금융본부장이 강연자로 나서 현장에서 경험한 사례와 업무에 대한 생각을 임직원들과 공유했다.


사내 소통 방식도 다양화하고 있다. 임직원들이 업무 원칙을 쉽게 접할 수 있도록 오피스 시트콤 형식의 웹툰 ‘오늘도 iM PRO’를 연재하고 있으며, 월별 핵심가치와 실천 메시지를 소개하는 디지털 캠페인도 운영하고 있다. 향후에는 전 직원이 참여하는 프로그램 ‘iM PRO RACE’도 진행할 예정이다.


김성욱 iM캐피탈 대표이사는 “iM PRO가 조직문화로 자리 잡기 위해서는 그 의미를 이해하는 데 그치지 않고 실제 업무 속에서 실천하는 것이 중요하다”며 “리더들의 경험과 인사이트를 구성원들과 나누고 다양한 방식으로 핵심가치를 지속적으로 공유하겠다”고 말했다.


이번 프로그램은 기업이 선언적인 핵심가치를 제시하는 데 그치지 않고 임원들의 경험과 사내 콘텐츠, 참여 프로그램 등을 통해 이를 실제 업무 행동으로 연결하려는 조직문화 활동이라는 데 의미가 있다.

ⓒ 이이티뉴스 & www.eetnews.com 무단전재-재배포금지

BEST 뉴스

전체댓글 0

추천뉴스

  • [지속가능한 여행 1] 사막의 오일머니에서 지속가능 여행의 중심으로... GCC, 2026년 세계 관광 패러다임을 다시 쓰다
  • 계간 『푸른사상』 2026년 가을호(통권 57호), 특집 ‘신경림 시 읽기’ 출간
  • 조미희 첫 산문집 『나라는 조각의 시』… 가족과 골목의 기억으로 읽는 한 사람의 성장
  • [이슈 돋보기] 중수청은 출범하는데 청장은 공석…초대 수장 인선이 남긴 질문
  • 경기도, 공동주택 품질점검단 130명 위촉…신축 아파트 부실시공 예방 강화
  • CU, 국군의 날 맞아 ‘우리 부대 응원전’…군종별 1위 부대에 간식차 지원
  • LG전자, AI 데이터센터 냉각 수요 대응…한·미 칠러 생산능력 확대
  • 포르테포르테, 밀라노서 2027 봄·여름 컬렉션 공개…‘여행’에서 찾은 색과 공예
  • 라부르켓, 첫 브랜드 파트너로 보이그룹 ‘롱샷’ 발탁
  • 나이키, 러너별 레이싱화 3종 공개…기록 경쟁부터 첫 마라톤까지 세분화

포토뉴스

more +

해당 기사 메일 보내기

iM캐피탈, 임원 릴레이 특강…‘일하는 방식’ 조직문화로 연결

보내는 분 이메일

받는 분 이메일